POLITIQUE POUR LA LUTTE CONTRE L’ALCOOL, ET LA DROGUE AU TRAVAIL

La société BATI PLUS SARL engagée dans l’amélioration continue de son système de management HSE, a le devoir de protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique de tous ses employés dans leur milieu de travail. L’employeur s’engage à fournir et à maintenir un milieu de travail exempt d’alcool, drogue, et autres substances similaires.

A cet effet, BATI PLUS SARL s’engage à :

•    Informer et sensibiliser le personnel sur la « Tolérance Zéro » la consommation d’alcool, drogue, et autres substances similaires au travail ainsi que les divers règlements en la matière , et de s’assurer qu’aucun employé n’effectue un travail lorsque ses facultés sont affaiblies par l’alcool ou les drogues.

• Tout employé doit participer à l’identification et à l’élimination des risques d’accident du travail sur le lieu de travail, y compris la dénonciation de situations reliées à l’usage de drogue, d’alcool et autres substances similaires
• Contribuer à enrayer les effets néfastes qu’entraine la consommation d’alcool, drogue et autres substances similaires.
• L’employeur se réserve le droit de demander une évaluation médicale et/ou d’exiger un test de dépistage pour tout employé soupçonné d’avoir consommer et/ou avoir été en contact avec de l’alcool, drogue ou autres substances similaires.
• L’employé qui ne respecte pas le contenu de la présente politique s’expose à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au congédiement.

Ces objectifs sont traduits sous-forme opérationnelle au travers d’un programme de sensibilisation ; et dont la réussite passe par la motivation, l’implication et l’action de chaque collaborateur.